鄉村振興，人才是關鍵。今年以來，闕店鄉堅持黨建引領，做活“管、培、用”文章，厚植鄉村振興人才沃土，為鄉村振興注入強勁動能。

管理上，堅持“嚴管厚愛”雙輪驅動。一方面，該鄉嚴格執行考勤制度，對工作懈怠者及時談心談話，強化紀律約束；另一方面，組織青年人才開展村情調研，推動調研成果轉化，激發干事創業熱情。

培育上，構建“多方聯動”培育體系。該鄉實施“分級幫帶”，建立“班子成員+村黨組織書記”雙導師制，通過座談交流，動態掌握幫帶成效；開展靶向培訓，圍繞村級治理、集體經濟發展等需求，組織主題研討、現場觀摩等活動；搭建交流互鑒平臺，依托小院議事會等，組織年輕黨員干部與優秀人才交流學習，拓寬視野。

使用上，聚焦“實踐鍛煉”培養人才。該鄉將青年人才融入全鄉“無事”找書記行動中，在土地流轉、項目招引等工作中擔當重任。大膽選拔使用人才，構建人才培養鏈，充實村級班子力量。

下一步，闕店鄉將深化“管、培、用”全鏈條機制，通過“項目實訓”“治理實訓”“幫帶實訓”，培養懂技術、善經營、能治理的鄉村振興人才，持續釋放青年人才活力，繪就鄉村振興新圖景。