自無事找書記工作開展以來，山七鎮高度重視，帶頭行動，以“劃定‘一個網格’、用好‘兩個平臺’、健全‘三項機制’、建強‘四支隊伍’”為著力點，持續優化網格化治理，切實提升服務效能。

“小網格”釋放“大能量”。建立健全“聯系村班子成員、包村鎮干擔任網格指導員，包片干部擔任網格長，中心組長擔任網格員”的三級網格聯動機制，劃分片區，壓實責任，已完成17個村300余名專兼職網格員的優化調整，相關業務培訓也在逐村推進中，網格化服務管理水平不斷提升，為民服務觸角持續延伸，確保“小事不出網格、大事不出社區”。

“小板凳”嘮出“大民生”。鎮村干部主動下沉，通過板凳會、進組入戶走訪，村民小組會等形式把政策“落”下去，把問題“撈”上來?？紤]到茶忙時節，山七鎮利用群眾排隊炒茶之余、晚間空閑時間，廣開民情窗口，邀請老公親、駐村工作隊、網格員、群眾代表等參與到板凳會、庭院議事會中來，共同開展集中學習、社情民意征集、群眾訴求收集、政策推廣宣講，在走訪中嘮家常、座談中聽民意、談閑中挖掘群眾關切的“隱形需求”。目前每村每戶已張貼服務群眾明白卡近萬張，收集群眾需求百余條。

下一步，山七鎮將進一步建立健全群眾訴求收集響應工作機制，把問題前置解決、讓服務精準對接，推動基層工作從“被動響應”向“主動作為”轉變，切實做到居民有訴求、組織有回應、服務有保障、群眾有感受，讓風險在第一線化解、矛盾在最末端解決、共識在最基層凝聚、美好在家周邊實現，為深入實施“新千萬工程”，奮力打造“三色舒城”持續貢獻山七力量。