近年來，闕店鄉(xiāng)始終堅持把加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“選、育、管、用”等環(huán)節(jié)，著力鍛造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績佳的村干部隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障。

拓寬源頭“選苗”，優(yōu)中選優(yōu)“提質(zhì)量”。堅持把思想政治和德才兼?zhèn)渥鳛榇甯刹筷犖檫x人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)和首位要素，嚴(yán)格選舉程序，以村“兩委”班子屆中分析、后續(xù)優(yōu)化調(diào)整等為契機(jī)，研究制定《闕店鄉(xiāng)村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，由聯(lián)系村班子、包村干部、村級干部帶頭，對各類人才進(jìn)行深入摸排，并結(jié)合個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦等方式發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，逐村建立村黨組織書記后備力量人才庫。拓寬村干部選拔培養(yǎng)渠道，注重從致富帶富能人、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中公開招錄35歲以下村級后備干部，實事求是評估選用，確保基層事業(yè)“薪火相傳”，截至目前，全鄉(xiāng)后備干部擴(kuò)充至12人。

綜合施策“育苗”，教育培養(yǎng)“強(qiáng)本領(lǐng)”。聚焦村干部“頭雁”領(lǐng)航本領(lǐng)提升，堅持“請進(jìn)來+走出去”，按照“缺什么補什么”的原則，將村干部隊伍教育納入全鄉(xiāng)黨員干部教育培訓(xùn)計劃，圍繞黨的路線方針政策、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，通過“專題授課＋觀摩學(xué)習(xí)＋交流研討”教育模式，“線上＋線下”相結(jié)合，打造“沉浸式”實踐課堂。組織村干部前往霍山等地開闊視野，學(xué)習(xí)在組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等領(lǐng)域的經(jīng)驗做法，召開村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會，推選村黨組織書記參加沉浸式學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，讓村干部多角度、全方位提升綜合素質(zhì)和履職能力。同時，不斷創(chuàng)新培育模式，實行“1＋3”導(dǎo)師幫帶制，1名年輕村干部由聯(lián)系村班子成員、包村干部、村書記三人幫帶，按照“事前幫、事中帶、事后促”的工作思路，安排村干部在重要項目、產(chǎn)業(yè)等重大工作中實踐磨礪、成長成才。

健全機(jī)制“管苗”，規(guī)范管理“促質(zhì)優(yōu)”。不斷細(xì)化完善村干部隊伍管理舉措，《闕店鄉(xiāng)村干部管理辦法》，明確村干部的職能職責(zé)、教育培訓(xùn)、待遇保障和考核管理等，將村干部考核評議結(jié)果與獎懲、任用掛鉤，為實績考核靠前、工作能力突出、示范帶動較好的村干部進(jìn)行表彰獎勵，不斷拓寬村干部晉升渠道，充分調(diào)動各村“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓村干部隊伍建設(shè)工作有章可循。注重村干部隊伍的思想政治建設(shè)，將鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，利用好主題黨日和紀(jì)律黨課，嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度，確保村干部權(quán)力在“陽光下”運行，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

搭建平臺“用苗”，激勵擔(dān)當(dāng)“促實干”。聚焦村干部隊伍作用發(fā)揮，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，激勵其在抓隊伍筑堡壘、抓產(chǎn)業(yè)強(qiáng)發(fā)展、抓機(jī)制促治理、抓服務(wù)聚民心、抓排查防風(fēng)險等領(lǐng)域中增才干強(qiáng)本領(lǐng)、爭先鋒做表率。各村黨組織書記帶頭抓好支部建設(shè)，扎實推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興各項工作，實行“綠色振興”黨員承諾踐諾活動，引領(lǐng)支部黨員在急難險重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為。扎實開展村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，讓村黨組織書記上臺曬亮點、比成績、找差距，不斷提高履職能力。督促村干部在深化黨組織建設(shè)、補齊短板弱項、推動整頓提升上下功夫，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，不斷筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。